Tugas Teori Organisasi Umum 4
Sabtu, 27 Oktober 2012
0
komentar
1.
Di
dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada
factor-faktor yang umum dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting dalam
perubahan harus melihat pada aspek ?
Jawab :
Perubahan organisasi dapat
terjadi lebih-lebih jika organisasi hanya mempunyai sedikit kemampuan untuk
mengendalikan kekuatan-kekuatan pengaruh ekstenal maupun internal organissi.
Tekanan untuk perubahan juga dapat datang dari
kekuatan-kekuatan perubah internal. Kekuatan-kekuatan ini merupakan hasil dari
faktor-faktor seperti tujuan, strategi, kebijaksanaan manajerial dan teknologi
baru, serta sikap dan perilaku karyawan. Hubungan ini terutama merupakan hasil
perubahan-perubahan dalam nilai-nilai dan sikap-sikap yang mempengaruhi orang
dalam sistem. Orang-orang dengan berbagai sikap baru memasuki organisasi dan
menyebabkan perubahan dari dalam.
- Implementasi inovasi structural.
- Kebijakan / tujuan baru.
- Area lebih luas.
- Kelangsungan hidup organisasi
1.
Apa
yang dimaksud dengan records retention schedule ?
Jawab :
Pengertian Record Retention Schedule menurut FX
Soedjadi adalah Suatu kebijaksanaan yang harus dilakukan dalan rangka proses
manajemen, yaitu yang berhubungan dengan penggolongan, pemilihar distribusi
ataupun disposisi dari record untuk menentukan records yang mana yan perlu
tetap disimpan untuk selama-lamanya serta jenis-jenis records yang mana da
dalam jangka waktu berapa lama pula perlu dimusnahkan karena sudah tidak
diperluka lagi.
Adapun
penggolongan records menurut FX Sudjadi adalah sebagai berikut:
1. Records yang tidak penting (nonessential).
2. Records yang dapat dimanfaatkan (helpful).
3. Records yang penting (important).
4. Records yang sangat pentmg (vital).
2.
Pemasalahan
record retention schedule setiap organisasi masalah ini bersifat relative,
sebab terdapat perbedaan, sifat relative ini tergantung pada, sebutkan ?
Jawab :
·
Jenis organisasinya
·
waktu
3.
Jelaskan
dalam bentuk bagan hubungan timbale balik antara manajemen, organisasi dan
metode atau tata kerja ?
Jawab :
·
Manajemen : Proses
kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia
·
Organisasi : Alat
bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama
·
Tata kerja : Pola
cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga
tujuan secara efisien.
4.
Jelaskan
dimensi-dimensi yang menjadi dasar dari evolusi organisasi ?
Jawab :
·
Merefleksikan bahwa
organisasi itu adalah sistem
·
Berhubungan dengan
hasil-hasil akhir dari struktur organisasi
Sumber :
- http://rikiadipur.blogspot.com/2012/10/teori-organisasi-umum-05.html
- http://ardeki93.blogspot.com/2012/06/record-retention-schedule.html
TERIMA KASIH ATAS KUNJUNGAN SAUDARA
Judul: Tugas Teori Organisasi Umum 4
Ditulis oleh Unknown
Rating Blog 5 dari 5
Semoga artikel ini bermanfaat bagi saudara. Jika ingin mengutip, baik itu sebagian atau keseluruhan dari isi artikel ini harap menyertakan link dofollow ke https://novel-ibrahimm.blogspot.com/2012/10/tugas-teori-organisasi-umum-4.html. Terima kasih sudah singgah membaca artikel ini.Ditulis oleh Unknown
Rating Blog 5 dari 5
Categories:
tugas
0 komentar:
Posting Komentar